Foi realizada, nesta terça-feira (29), a 10ª Reunião de Análise Estratégica deste ano de 2024, promovida pelo Comitê de Gestão Estratégica do Ministério Público do Estado de Alagoas (MPAL). Presidida pela assessora de Planejamento e Gestão Estratégico (Asplage), promotora de Justiça Stela Valéria Cavalcanti, o encontro ocorreu para que o colegiado conhecesse melhor o trabalho que está sendo desenvolvido em cumprimento ao projeto ‘PM Quero Paz’, ao aprimoramento da comunicação interna e externa da instituição e ao plano de ação para aperfeiçoar a Política de Gestão de Pessoas.
Ficou sob a responsabilidade da promotora de Justiça Karla Padilha, titular da 62ª Promotoria de Justiça da capital – Controle Externo da Atividade Policial – fazer a apresentação do projeto ‘PM Quero Paz’, criado em razão do grande número de reclamações da população, nos últimos anos, sobre episódios de violência policial. Com ações em andamento, ele visa analisar qualitativa e quantitativamente a estrutura de funcionamento da Corregedoria da corporação, para identificar pontos fracos/fortes; diagnosticar o perfil da violência policial sofrida pela população, através dos registros efetuados entre os anos de 2018 e 2023; buscar soluções para o aperfeiçoamento da Corregedoria e para a implantação de estratégias de prevenção da violência policial; e resgatar a confiança pública na atuação policial.
Comunicação
Na sequência, a diretora de Comunicação do MPAL, Janaina Ribeiro, falou sobre o plano de ação do objetivo Estratégico que trata de aprimorar a Comunicação interna e externa do Ministério Público do Estado de Alagoas. Ela apresentou as campanhas desenvolvidas pelo setor destinadas a grupos vulneráveis, a exemplo da população LGBTQIAPN+, negros, pessoas de religião de matriz africana e mulheres vítimas de violência doméstica e familiar contra a mulher. A jornalista informou ainda que as redes sociais do MPAL já adotam acessibilidade digital e que a implantação da linguagem de libras está no planejamento para 2025.
Diretoria de Pessoal
O servidor Victor Marinho, da Diretoria de Pessoal, encerrou as apresentações ao explicar o plano de ação do objetivo estratégico relativo ao aperfeiçoamento da Política de Gestão de Pessoas. Ele detalhou o andamento da análise sobre o clima organizacional de membros e servidores do Ministério Público que, até então, tem sido avaliado como positivo. Na sequência, ele fez uma explanação sobre o levantamento das condições médicas (físicas e psicológicas) de membros e servidores e do perfil profissional/acadêmico de todos aqueles que integram o MPAL. Amos estão em processo de estudo.
O Comitê
O Comitê de Gestão Estratégica do Ministério Público é composto por 17 pessoas, entre membros e servidores. Ele está dividido por área de atuação, de acordo com os objetivos estratégicos já definidos pela administração superior.
